Le candidat doit être fort d’au moins deux années d’expérience justifiable en tant que traducteur, et apporter une formation supérieure et une expérience professionnelle préalables et pouvant être démontrées dans le domaine du Droit et de la Finance, ou dans les domaines scientifiques et techniques correspondants, ou disposer d’une Maîtrise de traduction et d’une formation postérieure, académique et/ou professionnelle, homologable.

Dans le cadre du processus de sélection, les candidats réalisent des tests, externes et in situ, spécialement sélectionnés par le Département Recrutement de Translator L&F et conçus pour évaluer leur capacité à prendre en charge, dans des délais serrés, des textes particulièrement exigeants et, de ce fait, révélateurs du potentiel du candidat.

Après avoir passé ces tests avec succès, le candidat intègre le portefeuille de traducteurs de Translator L&F pour être progressivement incorporé aux projets quotidiens de l’entreprise en fonction de la demande de nos services, toujours dans le cadre d’un suivi strict afin de délimiter le domaine de spécialisation qui correspond le mieux à son profil. C’est ce portefeuille de candidats - traducteurs parfaitement évalués qui nous permet de disposer de la flexibilité nécessaire pour nous adapter à tout moment aux besoins de nos clients, tant actuels que potentiels.


Translator Legal and Financial, S.L. | Avis légal | Conditions générales | Plan du site | info@translator.es | +34 91 425 01 00