O candidato deve ter, pelo menos, dois anos de experiência documentada como tradutor, e formação superior e experiência profissional anteriores comprovadas no mundo do Direito e das Finanças, ou nos correspondentes campos técnico-científico, ou licenciatura em tradução com formação posterior, académica e/ou profissional, desde que possam ser homologadas.

No âmbito do processo de selecção, os candidatos realizam provas, externas e in situ, especialmente escolhidas pelo Departamento de Recrutamento da Translator L&F e concebidas para avaliar a sua capacidade de resolver, em prazos ajustados, textos particularmente exigentes e, por isso, reveladores do potencial do candidato.

Ultrapassadas estas provas, o candidato passa a fazer parte da carteira de tradutores da Translator L&F para ir sendo incorporado nas tarefas diárias da empresa em função da procura dos nossos serviços, estando sempre sujeito a um rígido acompanhamento para delimitar o âmbito de especialização que melhor encaixa no seu perfil. É esta a carteira de candidatos-tradutores perfeitamente comprovados que nos dota da flexibilidade necessária para nos adaptarmos em qualquer momento às necessidades dos nossos clientes, actuais e potenciais.


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